Entre gestion du personnel, gestion des stocks et gestion des ressources matérielles, on se perd facilement les pédales. Résultat ? Une rentabilité stagnante. Dans cet article, nous vous présentons le logiciel Timeskipper, un outil super efficace pour vous aider à optimiser la gestion de l’ensemble de vos ressources au quotidien.
Pourquoi vous en avez besoin de Timeskipper ?
Si vous êtes du secteur de la distribution, inutile de vous dire que vous avez besoin de capacités très solides et très poussées en gestion et en planning d’activité, pour une gestion optimale des points de vente. Vous devez établir un équilibre parfait entre performance du personnel, disponibilité permanente des produits et des matériels nécessaires à l’activité, parce que ce sont ces facteurs qui déterminent l’expérience client que vous offrez et la rentabilité de votre activité.
Timeskipper pour améliorer la rentabilité de vos points de vente
Selon les statistiques, seulement 70 à 80 % du temps est mis à profit dans les points de vente. Où le reste du temps passe-t-il ? Il est perdu. Pourquoi ? Par défaut d’une gestion adéquate. Pour cela, vous aurez besoin d’un outil comme Timeskipper.
Timeskipper est un logiciel destiné à la gestion optimale du temps et des tâches dans les entreprises spécialisées dans la distribution agroalimentaire. Il vous permet d’éviter de renvoyer vos clients vers des concurrents en raison d’une rupture de stock. Timeskipper vous permet de suivre le rythme des ventes et de faire vos réapprovisionnements à temps. Vous pourrez aussi suivre la disponibilité de l’ensemble de vos ressources matérielles, vos véhicules de livraisons, vos salles de réunions, vos machines, etc.
Timeskipper est également un outil de planning très efficace pour organiser l’ensemble des tâches. Il permet d’attribuer des missions avec délai à chaque employé. Vous pourrez ainsi maîtriser l’organisation et la performance de votre personnel au quotidien. Cela vous permet de savoir à chaque instant lequel des employés est plus performant, lequel peut assumer plus de responsabilité, lequel employé a besoin d’un coup de main, etc.
